• Sứ mệnh:
    • Sứ mệnh của SaigonAga là hỗ trợ quá trình tự học tập và phát triển con người, góp phần hình thành nên những con người vừa có văn hóa, vừa có tri thức chuyên môn để làm chủ hiện tại, vươn tới tương lai trên tinh thần tôn trọng con người và hài hòa với thiên nhiên.
    • Đó là sự phối hợp giữa những người giỏi về lý thuyết trong các trường đại học và những người đã và đang là chuyên gia trong các lĩnh vực. Tất cả họ đã được đào tạo bài bản về phương pháp hướng dẫn, đào tạo và huấn luyện.
    • Chương trình đào tạo dựa trên nhu cầu của doanh nghiệp/tổ chức, giải quyết tình huống thực tiễn của họ trong hiện tại và tương lai gần. Nguyên tắc hoạt động của chúng tôi là phải mang đến cho khách hàng giá trị hữu ích cho công việc thực tiễn của họ. Chúng tôi xem bài toán của khách hàng là của chính mình.
  • Hệ giá trị: Chúng tôi tin rằng
    • Học tập phải hữu dụng, học mà không áp dụng được để giải quyết các vấn đề trong thực tế cuộc sống là lãng phí. Vì vậy học là để giải quyết các vấn đề của doanh nghiệp/tổ chức.
    • Việc học tập của con người phải bắt đầu từ trong bào thai cho đến cuối cuộc đời.
    • Việc học tập phải tùy chỉnh theo loại trí thông minh và phong cách học của người học sẽ giúp họ thành công vượt trội.
    • 13 tuổi phải là người trưởng thành, 16 tuổi có thể đi làm với tinh thần làm chủ.
    • Người vượt trội phải đạt được các tính cách sau: Tử tế, tự chủ, toàn diện, tân tiến, thành đạt.
  •  Tầm nhìn: Chúng tôi nỗ lực để trở thành
    • Một nền tảng hỗ trợ vượt trội cho người làm, người học, người dạy, người hỗ trợ để cùng học tập và cùng làm việc; đáp ứng tốt nhất kế hoạch học tập của mỗi cá nhân và từng doanh nghiệp/tổ chức.
    • Ứng dụng những công nghệ giáo dục hiệu quả nhất để hạ thấp chi phí giáo dục, giúp người nghèo thoát nghèo bằng sự tự giáo dục.
  • Công nghệ đào tạo:
    • Xuất  phát từ nhu cầu tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên của doanh nghiệp/tổ chức.
    • Đào tạo theo vai trò trong nhóm thực hiện công việc. Tổ chức việc học tập theo các dự án cụ thể tại doanh nghiệp/tổ chức.
    • Chú trọng vào thực hành, để đảm bảo rằng học viên sau khi kết thúc khóa học sẽ làm việc được ngay và làm tốt kỹ năng đã được đào tạo.
    • Lấy người học làm trung tâm và liên kết giữa người học, người dạy, gia đình và doanh nghiệp xuyên suốt quá trình đào tạo. Trong đó:
      • Người học chủ động học theo nhu cầu của mình
      • Người dạy hướng dẫn, hỗ trợ
      • Gia đình: đồng hành
      • Doanh nghiệp: hỗ trợ thực hành và cung cấp việc làm
    • Học online kết hợp offline.
  • Đội ngũ người dạy và hỗ trợ học tập:
  • Nội dung đào tạo:
  • Lĩnh vực kinh doanh:
    • Đào tạo:
      • Vai trò trong nhóm làm việc
      • Định hình thái độ sống
      • Kỹ năng làm việc
      • Kỹ năng tư duy
      • Nâng cao kiến thức
    • Tư vấn:
      • Nghề nghiệp
      • Khởi nghiệp
      • Quản lý doanh nghiệp
      • Nghiên cứu thị trường
    • Môi giới:
      • Việc làm
      • Kết nối: Doanh nghiệp – Nhà trường - Người lao động
  • Nền tảng hỗ trợ: bao gồm các công cụ hỗ trợ
    • Công cụ hỗ trợ học tập và giảng dạy lý thuyết mọi lúc mọi nơi, theo mô hình học tập tùy chỉnh  thông qua hệ thống SaigonAga Mobile Learning.
    • Công cụ kết nối làm việc theo đồng đội trong học tập, nghiên cứu và làm việc theo phong cách của mỗi người thông qua hệ thống SaigonAga Mobile Teamwork.
    • Công cụ kết nối làm việc giữa người học, người dạy, người hỗ trợ với cộng đồng doanh nghiệp thông qua hệ thống Cùng Làm Việc.
    • Công cụ phối hợp cùng mô tả vai trò trong các mạng lưới giá trị để xác định các tiêu chuẩn nghề nghiệp (Mô tả vai trò)
  • Người học: là các cá nhân hoặc doanh nghiệp
    • Chủ động học tập bằng cách thiết lập kế hoạch học tập và nỗ lực để hoàn thành kế hoạch đã đề ra.
    • Tự lập kế hoạch học tập hoặc sử dụng dịch vụ tư vấn học tập của chúng tôi.
    • Tự hoàn thành kế hoạch học tập hoặc sử dụng dịch vụ hỗ trợ học tập của chúng tôi
    • Tự tìm kiếm việc làm hoặc sử dụng dịch vụ kết nối làm việc của chúng tôi
  • Người dạy: là nhóm các cá nhân thực hiện các vai trò
    • Thiết kế khóa học phù hợp với đặc điểm và phong cách của người học
    • Hướng dẫn học tập lý thuyết trên hệ thống M.learning
    • Đào tạo thực hành
    • Huấn luyện nâng cao
  • Người hỗ trợ: là các cá nhân hoặc nhóm cá nhân thực hiện các vai trò:
    • Tư vấn học tập
    • Tư vấn giảng dạy
    • Tư vấn nghề nghiệp
    • Cố vấn học tập
    • Cố vấn giảng dạy
    • Cố vấn nghề nghiệp
    • Kết nối học tập
    • Kết nối làm việc
    • Trợ lý giảng dạy
  • Doanh nghiệp: là các pháp nhân hoặc tổ chức cung cấp
    • Nhu cầu về các vai trò cần đào tạo và phát triển.
    • Nơi để người học thực hành các lý thuyết đã học được.
    • Công việc để người học cùng phối hợp làm việc có hưởng lương
    • Nơi để người học tham quan, học hỏi kinh nghiệm.
    • Thông tin quảng bá về doanh nghiệp và giải pháp giá trị của họ.

 

 

0
popup

Số lượng:

Tổng tiền:

Xin chào
close nav